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  • 山東理工大學音樂學院2023年人才招聘啟事

    發布者:音樂學院發布時間:2023-05-23瀏覽次數:1875

    一、學校簡介

     

    山東理工大學創建于1956年,坐落在山東省淄博市,是國家國防科技工業局與山東省人民政府共建高校,山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學?,F有26個學院,70個本科專業,24個碩士學位授權一級學科,4個博士學位授權一級學科,3個博士后流動站,擁有全日制本科在校生34000余人,研究生3700余人。

     

    二、學院簡介

     

    音樂學院始建于1988年,現有教職工56人,其中教授5人,副教授21人,碩士生導師27人,高級職稱教師占專任教師的52%,具有博士、碩士學位教師占專任教師比例達85%以上?,F設音樂學(師范類)、音樂學(非師范類)、舞蹈表演3個本科專業和專業藝術碩士學位點,其中音樂學為山東省文化藝術重點學科,在校本科生、碩士研究生近650人。學院下設研究生與國際交流部、實驗技能中心和理論、聲樂、鍵盤、器樂、舞蹈5個教研室,擁有1個標準音樂廳、242間琴房、2個實驗室、7個排練廳等。

    近年來,學院出版專著、主編教材14部,發表高水平學術論文160余篇,承擔國家級、省(部)級課題18項,獲省部級獎勵8項。山東省中華優秀傳統文化(五音戲)傳承基地設在我院。在國家、省級重大音樂舞蹈比賽中獲獎百余項,其中民樂《龍騰虎躍》、舞蹈《雨打芭蕉》分獲第四屆、第五屆全國大學生藝術展演二等獎、一等獎。學院堅持打造具有音樂藝術特質、充滿琴韻書聲、特色鮮明、清朗和諧的學院文化和“教學、科研、藝術實踐”三位一體的人才培養格局,努力培養應用型音樂人才。30多年來已培養出畢業生2000余人,分布在機關、企事業、學校、部隊及文藝團體等單位,贏得社會的廣泛贊譽。

     

    三、招聘學科及方向

     

     

           音樂學,聲樂演唱(男高音)、音樂理論、作曲、器樂演奏等方向。

     

    四、引進人才層次與類別

     

    (一)第一層次杰出人才

     

    研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。


    (二)第二層次領軍人才


    學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才;海外高水平大學知名教授?;蛳喈斔絻炐闳瞬?。


    (三)第三層次拔尖人才


    在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持領域內先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等;在海外高水平大學(科研機構)擔任相當于副教授及以上專業技術職務,在科學研究方面取得突出學術成果的拔尖人才?;蛳喈斔絻炐闳瞬?。


    (四)第四層次,具備下列條件之一


    A類:具有博士學位的教授,主持國家級教學研項目并發表高水平論文,或取得其他高水平教學科研成果,或成果轉化及應用突出;在海外高水平大學(科研機構)取得博士學位,具有3年及以上海外科研工作經歷,或在海外高校(科研機構)具有正式教學科研職位?;蛳喈斔絻炐闳瞬?。

    B類:具有博士學位的副教授,主持國家級教學科研項目并發表高水平論文,或取得其他高水平教學科研成果,或成果轉化及應用突出;在海外高水平大學(科研機構)取得博士學位,或獲得中國博士后科學基金特別資助,或入選國家博士后創新人才支持計劃的青年學者?;蛳喈斔絻炐闳瞬?。

    C類:屬于急需緊缺學科專業的具有博士學位的教授、副教授。


    (五)第五層次青年博士


    年齡一般在35周歲以下的博士、博士后;業績特別突出且屬于急需緊缺學科專業的,年齡可適當放寬,但一般不超過38周歲。

    A類:創新發展潛力大,在本學科領域取得高水平代表性成果,主持或參與省部級以上教學科研項目,具有獲得國家級教學科研項目的能力;學校學科專業發展急需緊缺,有較強的教學科研能力?;蛳喈斔饺瞬?。

    B類:具有較大發展潛力,在本學科領域取得較高水平代表性成果,一般應主持或參與教學科研項目或有重要社會服務經歷,具有獲得省部級以上教學科研項目的能力?;蛳喈斔饺瞬?。

    C類:在本學科領域取得較高水平業績成果,具有較強實踐能力和創新能力,能勝任教學科研工作?;蛳喈斔饺瞬?。

     

    五、引進人才待遇

     

    第一層次杰出人才


    待遇面議


    第二層次領軍人才


    年薪90~140萬元;安家費100萬元、購房補貼150~200萬元;科研啟動經費300~500萬元,三年內享受生活補貼2000元/月。


    第三層次拔尖人才


    年薪50~80萬元;安家費50萬元、購房補貼100~150萬元;科研啟動經費100~150萬元,三年內享受生活補貼2000元/月。


    第四層次骨干人才


    按職稱享受國家和山東省規定的事業單位工作人員工資;

    安家費50萬元、購房補貼10~70萬元;科研啟動經費10~40萬元,三年內享受生活補貼2000元/月。


    第五層次青年博士


    安家費20-40萬元、科研啟動經費5-10萬元;提供人才公寓,三年內享受生活補貼3000元/月;期間獲得國家級代表性教學科研項目及成果的,給予一次性補貼3.6萬元;業績突出者,可直聘為副教授或教授。


    其他待遇

    ·協助解決配偶安置與子女入學。

    ·協助辦理山東省“惠才卡”、淄博市“精英卡”,享受山東省、淄博市在落戶、子女入學、購房、醫療等方面的優惠政策與服務綠色道。

    ·提供與業績、能力和水平相符的直聘道。

    ·在培養研究生、教研科研獎勵、引進人才、團隊津貼、崗位設置等方面給予支持。

    如果人才引進政策有變化,以學校最新政策為準。

     

    六、聯系方式

     

    聯系人:婁院長

    聯系電話:0533-2780317

    郵箱:music@sdut.edu.cn

    聯系地址:山東省淄博市張店區新村西路266號

    山東理工大學音樂學院

    郵政編碼:255049

     

    熱忱歡迎各位優秀人才的加入

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